Vragen over AI | veelgestelde vragen voor organisaties

AI is geen toekomstmuziek meer. Het is al aanwezig in beleidsvorming, communicatie, HR-processen, klantenservice en besluitvorming. Tegelijkertijd roept het vragen op: wat mag wel, wat niet, en wie draagt verantwoordelijkheid?

Sinds 2025 is AI-geletterdheid bovendien wettelijk verankerd in de Europese AI-verordening. Dat maakt deze vragen niet alleen relevant, maar ook urgent. Op deze pagina beantwoorden we de meest gestelde vragen van organisaties en medewerkers die op een zorgvuldige manier met AI willen omgaan.

Vragen over AI: Wat is AI-geletterdheid?

AI-geletterdheid betekent dat mensen begrijpen wat artificiële intelligentie is, hoe het wordt toegepast en welke gevolgen dat kan hebben. Het gaat niet alleen om weten hoe een systeem technisch werkt, maar ook om inzicht in:

• kansen en beperkingen van AI;

• risico’s zoals bias, privacy en foutieve beslissingen;

• ethische en maatschappelijke impact;

• verantwoord gebruik in de dagelijkse praktijk.

AI-geletterdheid helpt mensen om AI niet blind te vertrouwen, maar er bewust en kritisch mee om te gaan.

Vragen over AI: Is AI-geletterdheid verplicht voor organisaties?

Ja. Sinds 2 februari 2025 verplicht de Europese AI-verordening organisaties die AI-systemen ontwikkelen, inkopen of gebruiken om een toereikend niveau van AI-geletterdheid te waarborgen bij betrokken medewerkers.

Dat betekent niet dat iedereen een AI-specialist moet worden. Wel dat organisaties verantwoordelijkheid dragen voor het kennisniveau van mensen die met AI te maken krijgen.

Wat organisaties ons teruggeven

We horen van bedrijven en (overheids)organisaties dat het boek vaak wordt ingezet als:

• inhoudelijk naslagwerk dat aansluit op de lezing ‘Zo word je een AI-kenner’

• gezamenlijke basis voor teams die met AI werken;

• startpunt voor gesprekken over ethiek en verantwoordelijkheid;

• onderdeel van onboarding of interne opleidingen;

• praktisch naslagwerk dat medewerkers erbij pakken wanneer ze twijfelen.

Wat ons raakt, is dat lezers zeggen: “Ik dacht dat ik AI wel kende, maar ik begrijp nu dat ik een beginner ben.” Of: “Dit helpt me om betere vragen te stellen.” Dat is precies wat AI-geletterdheid volgens ons zou moeten doen.

Vragen over AI: Voor wie binnen de organisatie is AI-geletterdheid belangrijk?

AI-geletterdheid is relevant voor meer mensen dan vaak wordt gedacht. Denk aan:

• medewerkers die AI-systemen gebruiken in hun werk;

• managers en bestuurders die besluiten nemen over inzet van AI;

• inkopers die AI-oplossingen selecteren;

• beleidsmakers en juristen;

• communicatie- en HR-professionals.

Het benodigde kennisniveau verschilt per rol, maar iedereen heeft basisbegrip nodig om verantwoord te kunnen handelen.

Vragen over AI: Wat moeten medewerkers weten over AI?

Medewerkers hoeven geen technische experts te zijn. Wat wél belangrijk is, is dat zij:

• herkennen wanneer AI wordt ingezet;

• begrijpen waarvoor een AI-systeem bedoeld is (en waarvoor niet);

• weten welke risico’s eraan verbonden zijn;

• weten wanneer menselijk oordeel nodig blijft;

• vragen durven stellen bij uitkomsten van AI.

AI-geletterdheid gaat dus over professioneel bewustzijn, niet over programmeren.

Vragen over AI: Hoe kunnen organisaties AI-geletterdheid praktisch aanpakken?

Veel organisaties beginnen met losse trainingen, maar duurzame AI-geletterdheid vraagt om meer samenhang. Effectieve stappen zijn onder andere:

• inventariseren welke AI-systemen worden gebruikt;

• vaststellen welke kennis al aanwezig is;

• AI-geletterdheid opnemen in leer- en ontwikkelbeleid;

• aandacht besteden aan ethiek en verantwoordelijkheid;

• duidelijke richtlijnen bieden voor gebruik van AI op de werkvloer.

Zo wordt AI-geletterdheid onderdeel van normaal professioneel handelen.

Organisaties die het boek aan hun medewerkers geven, laten zien dat AI-geletterdheid geen vinkje is, maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Voor wie speciale wensen heeft – bijvoorbeeld voor grotere teams of specifieke contexten – denken we graag mee. Neem daarvoor gemakkelijk contact met ons op.

Vragen over AI: Wat is het verschil tussen AI-kennis en AI-geletterdheid?

AI-kennis gaat vaak over hoe een systeem werkt.
AI-geletterdheid gaat over begrijpen, beoordelen en toepassen.

Iemand kan weten wat een algoritme is, maar zonder AI-geletterdheid toch verkeerde keuzes maken. AI-geletterdheid voegt context, ethiek en reflectie toe aan kennis.

Hebben niet-technische medewerkers ook AI-geletterdheid nodig?

Ja. Juist niet-technische medewerkers werken vaak met AI-ondersteunde systemen zonder dat ze dat altijd doorhebben. Denk aan automatische selecties, analyses of gegenereerde teksten.

Zonder basiskennis bestaat het risico dat AI:

• te veel wordt vertrouwd;

• verkeerd wordt gebruikt;

• ongemerkt invloed krijgt op beslissingen.

AI-geletterdheid helpt medewerkers om hun professionele verantwoordelijkheid te blijven nemen.

Hoe helpt het boek Zo word je een AI-kenner hierbij?

Veel organisaties zoeken naar een toegankelijke en gedeelde basis voor medewerkers. Het boek Zo word je een AI-kenner is geschreven om AI begrijpelijk te maken voor mensen zonder technische achtergrond.

Het boek:

• legt helder uit wat AI is en waar je het tegenkomt;

• bespreekt kansen én risico’s;

• besteedt aandacht aan ethiek en verantwoordelijkheid;

• nodigt uit tot kritisch denken en gesprek.

Organisaties geven het boek vaak aan medewerkers als startpunt voor AI-geletterdheid. Voor speciale verzoeken of toepassingen binnen teams kan contact worden opgenomen.

Vragen over AI: Waarom is AI-geletterdheid belangrijk voor de toekomst van werk?

AI verandert hoe we werken, beslissen en organiseren. AI-geletterdheid zorgt ervoor dat die verandering mensgericht blijft.

Door te investeren in kennis en bewustzijn:

• bescherm je medewerkers;

• verklein je risico’s;

• vergroot je vertrouwen in technologie;

• versterk je de kwaliteit van besluitvorming.

AI-geletterdheid is daarmee geen tijdelijke verplichting, maar een essentiële professionele vaardigheid.

AI-geletterd dankzij ‘Zo word je een AI-kenner’

Soms voelt een boek niet alleen als een publicatie, maar als een antwoord op een urgente vraag. Zo word je een AI-kenner is zo’n boek. We zijn er trots op dat het er is – en eerlijk gezegd ook een beetje opgelucht. Niet omdat AI ineens “af” is, maar omdat steeds duidelijker wordt hoeveel behoefte er is aan rust, overzicht en menselijkheid in het gesprek over AI.

Sinds begin 2025 is AI-geletterdheid geen vrijblijvende ambitie meer, maar een wettelijke verplichting. Dat gaf voor ons woorden aan iets wat we al langer zagen: organisaties willen wel verantwoord omgaan met AI, maar medewerkers missen vaak een helder en toegankelijk vertrekpunt. Precies daar wilden we iets aan bijdragen.

AI-geletterdheid vraagt meer dan technische kennis

Wanneer we het hebben over AI-geletterdheid, gaat het zelden alleen over technologie. Het gaat over begrip. Over weten wat AI kan, maar ook wat het niet kan. Over herkennen waar kansen liggen, én waar grenzen nodig zijn.

In gesprekken met organisaties hoorden we steeds dezelfde vragen terugkomen:

• Wat betekent AI eigenlijk voor mijn werk?

• Wanneer gebruik ik een AI-systeem wel – en wanneer juist niet?

• Wie is verantwoordelijk als het misgaat?

AI raakt aan ethiek, privacy, besluitvorming en macht. Dat vraagt niet om snelle oplossingen, maar om doordachte keuzes. En die kun je alleen maken als je begrijpt wat er speelt.

Waarom wij dit boek wilden maken

We merkten dat veel bestaande informatie óf te technisch was, óf te abstract. Medewerkers haakten af, of kregen juist het gevoel dat AI iets was “voor specialisten”. Terwijl AI inmiddels onderdeel is van het dagelijks werk van beleidsmakers, HR-professionals, communicatieadviseurs, managers en uitvoerende teams.

Met Zo word je een AI-kenner wilden we laten zien dat AI geen mysterie hoeft te zijn. Het boek is bewust geschreven in heldere taal, zonder jargon, en met aandacht voor de vragen die mensen écht hebben. Niet om iedereen programmeur te maken, maar om mensen zelfverzekerd en kritisch te laten omgaan met AI.

Wat organisaties ons teruggeven

We horen van bedrijven en (overheids)organisaties dat het boek vaak wordt ingezet als:

• inhoudelijk naslagwerk dat aansluit op de lezing ‘Zo word je een AI-kenner’

• gezamenlijke basis voor teams die met AI werken;

• startpunt voor gesprekken over ethiek en verantwoordelijkheid;

• onderdeel van onboarding of interne opleidingen;

• praktisch naslagwerk dat medewerkers erbij pakken wanneer ze twijfelen.

Wat ons raakt, is dat lezers zeggen: “Ik dacht dat ik AI wel kende, maar ik begrijp nu dat ik een beginner ben.” Of: “Dit helpt me om betere vragen te stellen.” Dat is precies wat AI-geletterdheid volgens ons zou moeten doen.

AI-geletterdheid als onderdeel van professioneel werken

De AI-verordening benadrukt dat organisaties verantwoordelijk zijn voor het kennisniveau van hun medewerkers. Maar los van die verplichting zien wij AI-geletterdheid vooral als een vorm van goed werkgeverschap.

Door medewerkers inzicht te geven in AI:

• verklein je risico’s op onbedoeld misbruik;

• vergroot je het vertrouwen in technologie;

• stimuleer je zorgvuldige besluitvorming;

• creëer je ruimte voor reflectie in plaats van haast.

Een boek kan dat niet alleen. Maar het kan wel een stevig fundament leggen.

Waarom we hier blij van worden

We zijn blij dat Zo word je een AI-kenner zijn weg vindt naar organisaties die AI serieus nemen, maar ook menselijk willen blijven. Blij dat het boek wordt gebruikt om gesprekken te openen, niet om ze af te sluiten. En blij dat medewerkers merken: ik hoef dit niet perfect te snappen, maar ik mag het wel begrijpen.

Organisaties die het boek aan hun medewerkers geven, laten zien dat AI-geletterdheid geen vinkje is, maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Voor wie speciale wensen heeft – bijvoorbeeld voor grotere teams of specifieke contexten – denken we graag mee. Neem daarvoor gemakkelijk contact met ons op.

Luisterboeken voor Leesplezier van Plaza Patatta Kinderboeken

Luisterboeken voor kinderen zijn niet alleen ‘gewoon’ leuk voor je kind, maar ze hebben ook een educatieve functie omdat je taalgevoel en leesplezier ontwikkelt. Schrijfster Nanda Roep zorgt ervoor dat haar serie Plaza Patatta Kinderboeken er niet alleen zijn voor je e-reader, maar ook als luisterboek. Je luistert ze gezellig in huis of de auto, of rustig op je eigen koptelefoon.

10 belangrijkste redenen waarom kinderen luisterboeken luisteren:

• Stimuleert de verbeelding: Omdat er geen visuele elementen zijn, moeten kinderen zelf beelden creëren bij wat ze horen, wat hun fantasie ontwikkelt.
• Verbetert luistervaardigheden: Kinderen leren actief luisteren en concentreren zich op gesproken taal.
• Verhoogt de woordenschat: Luisterboeken bieden vaak rijke taal en introduceren kinderen aan nieuwe woorden.
• Bevordert leesplezier: Kinderen die moeite hebben met lezen kunnen op deze manier toch genieten van verhalen.
• Rustgevend: Luisterboeken kunnen helpen bij het ontspannen, vooral voor het slapengaan.
• Stimuleert interesse in boeken: Het luisteren naar verhalen kan kinderen motiveren om zelf te gaan lezen.
• Gemak voor onderweg: Luisterboeken zijn handig tijdens lange autoritten of reizen.
• Inclusief voor kinderen met leesproblemen: Kinderen met dyslexie of andere leesbeperkingen kunnen toch van verhalen genieten.
• Creëert een band met familie: Samen luisteren naar een boek kan een leuke gezinsactiviteit zijn.
• Verbetert begrip van verhalen: Luisterboeken kunnen helpen om complexe verhalen of thema’s beter te begrijpen door de manier waarop de verteller nuances overbrengt.

(Lees verder onder de foto: Een van de luisterboeken uit de serie Plaza Patatta Kinderboeken voor Leesplezier.)

Waarom de kinderboeken van Nanda Roep leuk zijn als luisterboek – volgens het Internet!

Dit zegt het internet erover: De Plaza Patatta luisterboeken, ingesproken door Nanda Roep zelf, zijn een geweldige keuze voor kinderen van ongeveer 9 tot 12 jaar. Deze luisterboeken zijn niet alleen vermakelijk, maar bieden ook een avontuurlijke ervaring met thema’s zoals vriendschap, familie, en spanning. De serie bevat vrolijke en los te lezen detectives met extra’s zoals kooktips, waardoor kinderen spelenderwijs kunnen leren.

Hier zijn enkele redenen waarom de Plaza Patatta luisterboeken een aanrader zijn:

1. Stimulerend voor leesplezier: De verhalen zijn speels en vol avontuur, waardoor kinderen gemotiveerd worden om te blijven luisteren.
2. Toegankelijk voor kinderen met dyslexie: Deze luisterboeken bieden een alternatief voor kinderen die moeite hebben met lezen​.
3. Ingesproken door de auteur zelf: Nanda Roep brengt haar verhalen tot leven op een manier die kinderen echt aanspreekt​.
4. Inclusief muziek en liedjes: Naast verhalen zijn er ook vrolijke liedjes die de luisterervaring verrijken​.
5. Educatief en vermakelijk: De verhalen combineren spanning met leerzame momenten, bijvoorbeeld over koken of thema’s zoals de Tweede Wereldoorlog​
6. Herkenbare personages: Kinderen kunnen zich identificeren met de karakters en situaties in de boeken, wat de betrokkenheid verhoogt.
7. Positieve waarden: De boeken behandelen belangrijke thema’s zoals samenwerking, doorzettingsvermogen en respect voor elkaar.
8. Geschikt voor verschillende gelegenheden: Of het nu voor thuis is, onderweg of in de klas, deze luisterboeken zijn overal gemakkelijk te beluisteren via platforms zoals Spotify en Storytel​.
9. Aanvulling op fysieke boeken: Naast de luisterboeken zijn er ook fysieke boeken beschikbaar, wat kinderen kan aanmoedigen om ook zelf te lezen.
10. Interactieve beleving: Door de combinatie van verhalen, muziek, en interactieve elementen zoals kooktips, worden kinderen op verschillende manieren gestimuleerd.

Deze unieke combinatie van verhaal, muziek en educatie maakt de Plaza Patatta-serie aantrekkelijk voor zowel kinderen als ouders.

(Op de foto: De luisterboeken van Plaza Patatta worden ingesproken door schrijfster Nanda Roep.)

 

 

 

 

Romans van Nanda Roep voor je boekenclub – een goed idee!

Voor je boekenclub zoek je graag boeken die iedereen met plezier uit zal lezen en waar jullie een heel leuk gesprek over kunnen hebben. Hier zijn 5 tips waarom de romans van Nanda Roep een goede keuze zijn!

 

1. Lezen van diverse genres in leesclubs

Boekenclubs helpen leden om boeken te lezen die ze anders misschien niet zouden oppakken, wat hun leeservaring kan verbreden. De romans van Nanda Roep vallen daar nog goed onder. De meeste mensen kennen wel haar kinderboeken, maar nog niet haar romans. Terwijl die toch hoog worden gewaardeerd en steevast mooie reviews krijgen van boekblogger. Een buitenkansje dus, om iets nieuws te introduceren.

(Lees verder onder de foto: De romans van Nanda Roep zijn herkenbaar aan de strepen op de covers.)

2. Diepgaande discussies bij de club

Leden van boekenclubs kunnen hun inzichten delen en verschillende perspectieven horen over de boeken die worden gelezen, wat tot diepere begrip en waardering kan leiden van verschillende point-of-views. Om dit gemakkelijker te maken, deelt schrijfster/uitgeefster Nanda Roep via haar website vragenlijstjes die naar eigen inzicht kunnen worden gebruikt.

 

3. Motivatie om te lezen is hoog

De schrijfstijl is zo soepel, dat vrijwel iedere recensent die benoemt. Dit helpt alle leden om, ondanks drukte, het boek op tijd uit te hebben. Regelmatige bijeenkomsten van boekenclubs kunnen dienen als motivatie om consistent te blijven lezen en het boek op tijd af te maken.

(Tips gaan verder onder de foto: schrijfster Nanda Roep grappig in de groep gePhotoshopt.)

4. Verrijking van kennis door thema’s bij de boekenclub

De romans van Nanda Roep gaan gedetailleerd in op emoties die de hoofdpersonen ervaren. Om die reden noemen sommigen het psychologische romans. Welke gevoelens herken je, zowel als lezer en als mens? Door verschillende thema’s en onderwerpen in boeken te verkennen, kunnen leden hun kennis uitbreiden en meer leren over diverse onderwerpen, culturen, of historische periodes; in dit geval de empathie voor vrouwen in diverse situaties.

Inhoudelijk zijn er, naast de gedetailleerde emoties, verschillende thema’s aan te wijzen:

• Van familie moet je het hebben: de titel zegt het al, dit gaat over familiebanden die soms schuren
• Dik, druk en dronken: behandelt burn out en emotionele overbelasting – plus het vinden van rust
• Sable: gaat over interculturele relaties en de waarschuwingen die je daarbij tegemoet kunt zien
• Leugens in de lente: gaat over waarheid bevinden en waarheid creëren
• Het hoogste woord: tot slot, gaat over het boekenvak in moeilijke tijden

(Tip 5 volgt na de foto: Ervaringen van boekenclubs)

5. Ontspanning en plezier in de leesclub

Voor veel mensen is een boekenclub gewoon een leuke manier om te ontspannen, van literatuur te genieten, en hun passie voor boeken te delen met anderen. De romans van Nanda Roep voldoen boven alles aan de belofte voor leesplezier. Om die reden is ze al decennia een graag gelezen auteur!

Via deze link vind je de ‘Praatkaartjes voor leesclubs‘: https://nandaroep.nl/praatkaartjes-voor-leesclubs/
Je kunt de kaartjes naar eigen inzicht gebruiken.

 

 

AANKONDIGING: Boekenserie over de zes basisemoties!

Deze schrijfster is zo blij dat ik hier even geen woorden voor kan vinden… Ik schreeuw het gewoon maar uit: Mijn nieuwe boekenserie komt eraan!!!

Nadat ik ruim twintig jaar heb gewerkt (!) aan die heerlijke kinderboekenserie Plaza Patatta, voor leesplezier, is er eindelijk ruimte gekomen voor het volgende. Met trots kondig ik bij deze aan: Pompom en het gevoelenswiel!

Mijn nieuwe serie bestaat uit een reeks van zes prentenboeken. De boeken zijn gekoppeld aan de zes basisemoties. Blij, boos, bang, verdrietig, krachtig en gewoon.

(Lees verder onder de foto)

Pompom en het gevoelenswiel

De serie ‘Pompom en het gevoelenswiel’ gaat over de zes basisemoties die een grote rol spelen in ons leven. Boos, blij, bang, verdrietig, gewoon en krachtig. Deze prentenboeken zijn vrolijk en kleurrijk en de teksten staan op rijm.

In ieder boek staat een van de zes basisemoties centraal. Hoe voelt het om dit te ervaren, en waar komt het door? Kun je er iets aan doen en is dat eigenlijk wel nodig?

Tijdens het (voor)lezen over elke emotie, nodig het boek uit voor korte gesprekjes met elkaar. Hoe voelt dat voor jou? Hoe komt het dat je je zo voelt…?

 

Wat is het gevoelenswiel?

Het gevoelenswiel kan mensen helpen om hun emoties te herkennen en erover te (leren) praten. Soms wordt het gevoelenswiel ook tijdens coaching of therapie gebruikt, maar je kunt er natuurlijk ook over lezen!

Er zijn verschillende versies van het gevoelenswiel. Sommige gebruiken zes basisemoties en andere acht. Voor onze prentenboekenserie zijn wij uitgegaan van deze zes emoties: bang, boos, blij, verdrietig, krachtig en gewoon.

Blog gaat verder onder de foto.

Je vindt de boeken in onze webshop

Je kunt deze heerlijke prentenboeken gemakkelijk vinden in onze webshop. Als je wilt, is er de mogelijkheid om je boek te laten signeren.

 

Een Uitnodiging om Ons te Volgen

Bezoek onze website voor meer informatie over onze publicaties en auteurs. Volg ons ook op sociale media om op de hoogte te blijven van het laatste nieuws en updates van Uitgeverij Nanda.

 

Droom je ervan om je eigen boek op de markt te brengen? Neem contact op met Uitgeverij Adnan. Wie weet wordt jouw verhaal het volgende grote succes in de Nederlandse literatuur. Tot gauw!

 

Liefs,
Nanda Roep

 

Schrijven aan een eigen boek

Met trots kondigen we aan; nieuw in de website: schrijfworkshops en leesplezier! Natuurlijk wordt aan mij sinds jaar en dag gevraagd om eens een schrijfles te geven.In tien jaar tijd schreef ik ruim 60 kinderboeken voor verschillende gevestigde uitgevers en daarna richtte ik in 2010 succesvol mijn eigen uitgeverij op. Er zijn veel tips die ik kan geven en dat doe ik ook graag!

Het was alleen even zoeken naar de juiste vorm…

Online lessen over schrijven

Mijn creatieve hoofd en mijn – uiteindelijk – introverte inborst, zorgen ervoor dat ik niet graag groepen verzamel om te begeleiden. Als cursist krijg ik ook het liefste gewoon de informatie om het verder zelf uit te puzzelen. Nou, dat kan nu! Digitaal in een online cursus of workshop! Sla je slag en ga lekker aan het werk!

Neem een kijkje op deze pagina: lessen en workshops.

Wat trekt jou het meeste? Ben je een maker of een begeleider?

Schrijven van jong tot oud

Laat ik de workshops kort doornemen, laat ik dat doen van jong tot oud. Heb je een kleutertje in huis? Dat de hele dag wel wil babbelen? Geef er structuur aan en maak elke dag samen een boek! Hier vertel ik je hoe dat gaat! Link naar lessen en workshops.

Blog gaat verder onder de foto.

Zelf schrijven voor kinderen

Of misschien heb je juist zelf veel ideeën voor een vrolijk verhaal voor kinderen? Leer via deze workshop hoe je het voor elkaar krijgt: ‘Zo maak je een kinderboek!‘

Schrijven zoals een oude held

Vrijwel alle leeftijden kennen nog steeds de geweldige boeken van Roald Dahl. Over zijn schrijfstijl heb ik als jonge schrijfster al eens een korte cursus gemaakt. Hoe bewerkstelligde hij zijn magie…?

Zelf publiceren

Tot slot kom je vrijwel automatisch uit bij de wens om jouw boek te gaan publiceren. Hoeveel kost dat eigenlijk en hoe moeilijk is het – waar moet ik allemaal aan denken? Hiervoor kun je terecht bij de materialen voor ‘Zo word je een (zelf)uitgever!‘.

Een Uitnodiging om Ons te Volgen

Bezoek onze website voor meer informatie over onze publicaties en auteurs. Volg ons ook op sociale media om op de hoogte te blijven van het laatste nieuws en updates van Uitgeverij Nanda.

 

Droom je ervan om je eigen boek op de markt te brengen? Neem contact op met Uitgeverij Adnan. Wie weet wordt jouw verhaal het volgende grote succes in de Nederlandse literatuur. Tot gauw!

 

Liefs,
Nanda Roep