AI-geletterd dankzij ‘Zo word je een AI-kenner’

Soms voelt een boek niet alleen als een publicatie, maar als een antwoord op een urgente vraag. Zo word je een AI-kenner is zo’n boek. We zijn er trots op dat het er is – en eerlijk gezegd ook een beetje opgelucht. Niet omdat AI ineens “af” is, maar omdat steeds duidelijker wordt hoeveel behoefte er is aan rust, overzicht en menselijkheid in het gesprek over AI.

Sinds begin 2025 is AI-geletterdheid geen vrijblijvende ambitie meer, maar een wettelijke verplichting. Dat gaf voor ons woorden aan iets wat we al langer zagen: organisaties willen wel verantwoord omgaan met AI, maar medewerkers missen vaak een helder en toegankelijk vertrekpunt. Precies daar wilden we iets aan bijdragen.

AI-geletterdheid vraagt meer dan technische kennis

Wanneer we het hebben over AI-geletterdheid, gaat het zelden alleen over technologie. Het gaat over begrip. Over weten wat AI kan, maar ook wat het niet kan. Over herkennen waar kansen liggen, én waar grenzen nodig zijn.

In gesprekken met organisaties hoorden we steeds dezelfde vragen terugkomen:

• Wat betekent AI eigenlijk voor mijn werk?

• Wanneer gebruik ik een AI-systeem wel – en wanneer juist niet?

• Wie is verantwoordelijk als het misgaat?

AI raakt aan ethiek, privacy, besluitvorming en macht. Dat vraagt niet om snelle oplossingen, maar om doordachte keuzes. En die kun je alleen maken als je begrijpt wat er speelt.

Waarom wij dit boek wilden maken

We merkten dat veel bestaande informatie óf te technisch was, óf te abstract. Medewerkers haakten af, of kregen juist het gevoel dat AI iets was “voor specialisten”. Terwijl AI inmiddels onderdeel is van het dagelijks werk van beleidsmakers, HR-professionals, communicatieadviseurs, managers en uitvoerende teams.

Met Zo word je een AI-kenner wilden we laten zien dat AI geen mysterie hoeft te zijn. Het boek is bewust geschreven in heldere taal, zonder jargon, en met aandacht voor de vragen die mensen écht hebben. Niet om iedereen programmeur te maken, maar om mensen zelfverzekerd en kritisch te laten omgaan met AI.

Wat organisaties ons teruggeven

We horen van bedrijven en (overheids)organisaties dat het boek vaak wordt ingezet als:

• inhoudelijk naslagwerk dat aansluit op de lezing ‘Zo word je een AI-kenner’

• gezamenlijke basis voor teams die met AI werken;

• startpunt voor gesprekken over ethiek en verantwoordelijkheid;

• onderdeel van onboarding of interne opleidingen;

• praktisch naslagwerk dat medewerkers erbij pakken wanneer ze twijfelen.

Wat ons raakt, is dat lezers zeggen: “Ik dacht dat ik AI wel kende, maar ik begrijp nu dat ik een beginner ben.” Of: “Dit helpt me om betere vragen te stellen.” Dat is precies wat AI-geletterdheid volgens ons zou moeten doen.

AI-geletterdheid als onderdeel van professioneel werken

De AI-verordening benadrukt dat organisaties verantwoordelijk zijn voor het kennisniveau van hun medewerkers. Maar los van die verplichting zien wij AI-geletterdheid vooral als een vorm van goed werkgeverschap.

Door medewerkers inzicht te geven in AI:

• verklein je risico’s op onbedoeld misbruik;

• vergroot je het vertrouwen in technologie;

• stimuleer je zorgvuldige besluitvorming;

• creëer je ruimte voor reflectie in plaats van haast.

Een boek kan dat niet alleen. Maar het kan wel een stevig fundament leggen.

Waarom we hier blij van worden

We zijn blij dat Zo word je een AI-kenner zijn weg vindt naar organisaties die AI serieus nemen, maar ook menselijk willen blijven. Blij dat het boek wordt gebruikt om gesprekken te openen, niet om ze af te sluiten. En blij dat medewerkers merken: ik hoef dit niet perfect te snappen, maar ik mag het wel begrijpen.

Organisaties die het boek aan hun medewerkers geven, laten zien dat AI-geletterdheid geen vinkje is, maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Voor wie speciale wensen heeft – bijvoorbeeld voor grotere teams of specifieke contexten – denken we graag mee. Neem daarvoor gemakkelijk contact met ons op.